UPTA Castilla-La Mancha ha participado en el acto institucional de firma del Pacto “C-LM, Horizonte 2030”, que suscribió el presidente del Gobierno de Castilla-La Mancha junto a los agentes sociales de la región.

Este Pacto estratégico, que moviliza 15.800 millones de euros y recoge 531 medidas, establece la hoja de ruta para el desarrollo económico, social y laboral de Castilla-La Mancha hasta el año 2030, con una clara apuesta por la cohesión territorial, la sostenibilidad y el empleo de calidad.

Desde UPTA Castilla-La Mancha hemos participado activamente en las reuniones de preparación y negociación del texto, trasladando propuestas concretas orientadas al apoyo a los trabajadores autónomos y al impulso del autoempleo, elementos esenciales del tejido productivo regional.

El presidente de UPTA CLM, César García, ha destacado la importancia de que el trabajo autónomo haya estado presente en la elaboración del Pacto: “Los trabajadores autónomos no podían quedar al margen de un acuerdo de esta envergadura. Hemos trabajado para que el Pacto ‘C-LM, Horizonte 2030’ incorpore medidas que refuercen la protección social, mejoren la competitividad del autoempleo y faciliten la creación y consolidación de pequeños negocios en nuestra región.”

Asimismo, García ha subrayado el valor del diálogo social como herramienta para avanzar en políticas públicas eficaces: “La participación de UPTA en este proceso demuestra que el diálogo social es útil cuando se escucha a quienes representan al colectivo autónomo. Castilla-La Mancha necesita autónomos fuertes, con apoyo institucional y con un marco estable que les permita crecer y generar empleo.”

La presencia de UPTA Castilla-La Mancha en el acto de firma refleja el reconocimiento institucional al papel de los autónomos como motor económico y social, especialmente en el ámbito rural y en sectores estratégicos para la región.

Desde UPTA CLM valoramos de forma positiva la firma de este Pacto y reafirmamos nuestro compromiso de vigilar su desarrollo y ejecución, para que las medidas acordadas se traduzcan en oportunidades reales, más derechos y mejores condiciones para las personas trabajadoras autónomas de Castilla-La Mancha.